まず、障害者手帳を交付してもらってきてください。
人工透析が必要な患者になりますと、障害者手帳の取得が可能になるケースが多いようです。そうなると、障害者雇用で働く資格が得られます。
人工透析患者は、週に３回程度の通院が必要と言われています。
診療時間は、患者が選べるようになっています。ちなみに当社（名古屋市東区）の近くにあるクリニックのサイトを見ると、次のようになっています。
つまり、夜間の診療時間を選べば日中はフリーです。
名古屋市東区の就労継続支援Ａ型事業所 RITA株式会社は、このフリーな時間帯で働くことが可能です。
-
就労継続支援Ａ型事業所 RITA株式会社の勤務時間は？
-
基本は12：45～17：00（休憩時間15分）ですが、出社時間は相談可です。
（例 9：00～17：00の間で、１日あたり４時間程度）
-
出勤日は？
-
月曜から金曜まで（祝祭日等を除く）です。
-
１日あたりの平均的な勤務時間は？
-
入社当初は「１日の平均労働時間が４時間」を基本にしています。
お仕事に慣れてきたら、フルタイム勤務も可能となります。
-
勤務シフトはどうなるのですか？
-
話し合いで決まります。利用者さんのご都合を尊重します。
-
体調が悪くなった際は、シフトに穴を空けてしまい、迷惑をかけるのでは？
-
就労継続支援Ａ型事業所 RITA株式会社では、多数の人が働いていますので職場に迷惑をかけることはありません。
名古屋市東区の就労継続支援Ａ型事業所 RITA株式会社は、透析患者である利用者さんに重い物を持たせないようにします。
透析患者は、シャントを守らなければなりません。
シャントとは、血液透析を行う際、充分な血液量を確保するために、動脈と静脈を体内（または体外）で直接つなぎ合わせた血管のことです。このシャントに異常が出てしまうと、透析治療が続けられなくなり、再手術が必要になります。
シャントを守るためには、血管の圧迫を避けることが重要です。そのため、重いものを持ったり、腕を圧迫するようなことは避けなければいけません。
名古屋市東区の就労継続支援Ａ型事業所 RITA株式会社で働くメリット
- 業務内容の配慮を受けられる。
- 通勤時間や勤務形態を相談できる。
- 体調が悪くなった場合にも柔軟な対応をしてもらえる。
透析治療と仕事を両立するためには、職場の理解が重要になるため、障害者雇用での就職がおすすめです。
身体的な負担が少ない
透析をしている人にとっての適職は、「身体的な負担が少ない仕事」です。
就労継続支援Ａ型事業所 RITA株式会社のお仕事は、基本的にデスクワーク中心のスキャニング業務全般ですから、まさに「身体的な負担が少ない仕事」です。
安心して働けるかどうかをご自身で確認してください。